Question

Na unidade VI vimos algumas dicas que devem ser seguidas na escrita de um e-mail profissional.
O e-mail, a seguir, é destinado ao Setor de Recursos Humanos de uma renomada empresa. Nele, o candidato deveria apresentar-se de forma sucinta, clara e objetiva para concorrer a uma vaga de emprego de fisioterapeuta.
Nesse e-mail o candidato deveria mostrar o interesse pela vaga, apresentando argumentos que mostrem o seu diferencial como profissional e o porquê deve ser selecionado para uma entrevista de emprego.


Campo assunto: E-mail com o currículo para vaga de emprego
Destinatário: Senhor Fábio de Mello Peixoto/Gerente de Recursos Humanos

Olá, tudo bem?
Venho por meio deste e-mail candidatar-me à vaga de emprego de fisioterapeuta de sua renomada empresa.
Provavelmente, são uma empresa que se preocupa com vossa imagem. Então digo logo que sou muito qualificada para a vaga, porque me preocupo com o bem estar das pessoas.
Tenho muito interesse em fazer parte da empresa, porque acredito que seja uma empresa com uma imagem muito positiva, por isso estou me candidatando à vaga e estou enviando meu currículo no anexo.
Gosto muito de trabalhar com pessoas e acredito que tenho qualidades que possa contribuir para a empresa.
Espero ansiosa o agendamento de uma entrevista.
Att,
Maria das Dores Furtado

Vamos trabalhar com o e-mail, respondendo os questionamentos abaixo?
1- Você acredita que o e-mail está adequado ao objetivo? Ele apresenta problemas? Quais?
2- O que você considera essencial ser colocado em um e-mail em que estamos pleiteando uma vaga de emprego e precisamos nos apresentar para a empresa? Isso foi contemplado no e-mail de Maria das Dores Furtado?

Answer 1

A carta de apresentação deve ser elaborada quando o candidato interessado em uma vaga envia o currículo via email ou quando as empresas destinam um espaço para o candidato se apresentar na área do chamado “Trabalhe conosco” uma vez que mostra resumidamente quem é você, destaca algumas experiências e qualidades que podem fazer a diferença na entrevista”, É preciso equilibrar as informações que serão incluídas nessa carta”. O número máximo de parágrafos é de três. "Não pode colocar coisas negativas, nem que não conhece idiomas, e se não tem experiência, não coloca”,