Na tentativa de reverter muitos problemas instalados durante a Revolução Industrial, alguns estudiosos começaram a desenvolver metodologias em uma tentativa de diminuir a ineficiência do processo produtivo nas organizações, dando início ao que ficou conhecido como a escola da Administração Científica. STRUETT, Mirian Aparecida Micarelli; ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Conceitos de Administração e Ética Empresarial. Ed. Revista e atualizada. Maringá-Pr.:Unicesumar, 2018 Considerando os Princípios da Administração Científica, analise as afirmativas a seguir. I. Cada empregado deveria ser cientificamente selecionado e treinado, alinhando a pessoa com a tarefa a ser executada, II. A preocupação central estava nos processos e na forma deles serem conduzidos, buscando sempre aumentar a eficiência e eficácia. III. O objetivo de uma boa administração era ter custos altos de produção e pagar altos salários aos empregados. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.
Soluções para a tarefa
É correto o que se afirma em: Alternativa 3: I e II, apenas.
Correta - I. Cada empregado deveria ser cientificamente selecionado e treinado, alinhando a pessoa com a tarefa a ser executada.
Taylor buscava uma padronização e divisão do trabalho, onde os empregados eram escolhidos de acordo com as suas aptidões para a realização de determinadas tarefas, eles eram treinados de acordo com a tarefa a ser feita para que fosse realizada da melhor forma possível em menos tempo.
Correta - II. A preocupação central estava nos processos e na forma deles serem conduzidos, buscando sempre aumentar a eficiência e eficácia.
O operário era visto apenas como uma engrenagem do sistema produtivo, e se buscava somente produzir grandes quantidades, em menos tempo e com baixo custo.
Incorreta - III. O objetivo de uma boa administração era ter custos altos de produção e pagar altos salários aos empregados.
Esse método buscava baixos custos e que a remuneração do trabalhador fosse de acordo com a produção alcançada, pois desta forma, ele teria um incentivo para produzir mais.
Espero ter ajudado!