Psicologia, perguntado por alessandramart4084, 4 meses atrás

Na tentativa de explicar as atitudes e comportamentos de nossos semelhantes no trabalho, estudamos a atuação das pessoas no ambiente organizacional como objeto de estudo de várias ciências além da Psicologia. As descobertas do campo do Comportamento Organizacional ajuda os profissionais a basear as suas explicações em evidências científicas, para a atribuição de causa e efeito a respeito dos comportamentos e atitudes apresentados pelas pessoas no cotidiano de seu trabalho. Adaptado de COSTA, Waldeciria. Psicologia Organizacional. Maringá-Pr: Unicesumar, 2016. A partir do exposto e a respeito do Comportamento Organizacional, analise as afirmações a seguir: 1. O Comportamento Organizacional é um campo de estudo, em que os temas relacionados ao ser humano no trabalho são estudados em múltiplos niveis de análise -o individual, em grupos (incluindo o aspecto interpessoal) e a organização, para tornar o trabalho das organizações mais eficaz. II. O Comportamento micro-organizacional busca compreender os comportamentos das pessoas trabalhando sozinhas, examinando temas como produtividade, motivação e diferenças individuais do trabalhador. III. Comportamento macro-organizacional estuda o comportamento das pessoas ao trabalharem em grupos e equipes. As pesquisas nos campos da comunicação, psicologia social e da sociologia contribuem com essa área, examinando temas como socialização, liderança e dinâmica de grupo. É correto o que se afirma em:

Soluções para a tarefa

Respondido por Danas

Qualquer estudo comportamento que envolva a organização irá avaliar as pessoas em todos os níveis, tanto individualmente como coletivamente, só que os comportamentos micro organizacionais são feitos por setores enquanto os macro organizacional são feitos em grupos maiores, envolvendo equipes diferentes e grupos diferentes (I e III estão corretas).