Na parte interna da organização, a identidade é como o DNA da empresa, refletindo a missão, a visão e os valores organizacionais, atributos esses essenciais, inconfundíveis e duradouros, gerados a partir do núcleo central de crenças, valores e formas de atuação de uma organização e comunicados ao mercado em geral.
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As empresas possuem identidade própria, essa identidade pode ser considerada o “DNA” da empresa. Esse DNA irá servir como base para tudo, será como um guia para todas as ações da empresa e está escrito na forma de missão, visão e valores organizacionais. Esses atributos tendem a serem determinados no plano de negócios da empresa.
Identidade da empresa e cultura organizacional
Boa parte da cultura organizacional é um reflexo da identidade da empresa, os gestores e sócios são os principais agentes fomentadores dessa cultura.
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