Question

Na maioria das organizações, os recursos são limitados para os investimentos em desenvolvimento e planos de meritocracia, o que exige dos líderes a construção de curvas de desempenho de suas equipes. No último ano, constatou-se que 25% dos funcionários foram avaliados com desempenho elevado, 65% dentro do esperado e 10% com desempenho abaixo do esperado. Para isso, qual foi a técnica de avaliação utilizada? Escolha uma: a. Escalas gráficas. b. Incidentes críticos. c. Distribuição forçada. d. Listas de verificação. e. Comparação em pares.

Answer 1

Resposta:

Distribuição forçada.

Explicação:

Distribuição forçada.

Answer 2

Resposta:

B.  

Distribuição forçada.

Explicação:

A distribuição forçada traz a relatividade para a avaliação de grupos e, mesmo que o avaliado tenha feito um bom trabalho, ele será comparado aos seus colegas, e somente o percentual predeterminado será considerado no final.