Question

Na literatura sobre comportamento organizacional encontramos alguns modelos que buscam elucidar o desenvolvimento dos grupos. A respeito dos modelos de cinco estagios e o modelo de equilíbrio pontuado, analise as informações a seguir e a relação entre elas

Answer 1

O modelo dos cinco estágios traz uma sequência racional e lógica que contribui para o desenvolvimento dos grupos de trabalho.

Opção X: apenas a I está correta.

São estágios que contribuem para o desenvolvimento dos grupos de trabalho:

• Formação - basicamente, é a fase em que o líder passa a conhecer melhor todos os membros do grupo;

• Tormenta - representa o momento em que os conflitos internos começam a aparecer;
• Normalização - é a fase em que o grupo passa a difinir normas de convivência;
• Desempenho - o desempenho do grupo de trabalho é avaliado pela liderança;
• Interrupção - é a fase em que o grupo se desintegra e as pessoas encaram novos desafios profissionais.

Segue o restante da pergunta:

(...)

I. No modelo de cinco estágios, o grupo se desenvolve seguindo os estágios de formação, tormenta, normatização, desempenho e interrupção.

II. O modelo de cinco estágios explica melhor o desenvolvimento de grupos temporários do que o modelo de equilíbrio pontuado.

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