Administração, perguntado por maikoon08, 10 meses atrás

Na literatura da área de administração, existem vários modelos que apresentam diferentes etapas que compõem o planejamento estratégico, uma ferramenta gerencial que possibilita à empresa definir objetivos e estratégias organizacionais mais consistentes.

Sobre o modelo de Oliveira (2010), não está incluída a seguinte etapa:

a) avaliação externa, identificação de oportunidades e ameaças.
b) estabelecimento de desafios e metas.
c) definição dos objetivos gerais e funcionais.
d) definição das competências requeridas aos colaboradores.

Soluções para a tarefa

Respondido por maiconrogeriomaciel
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Resposta:

Letra D

Explicação:

No momento da contratação do colaborador a empresa ja define as competencias do profissional.

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