Na liderança centrada nas pessoas:
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ha uma valorização do papel do funcionário para o alcance de uma meta
izahferreira:
Quando o líder tem características de grande rigidez, imposição sem ouvir os outros, com certa soberba, temos um estilo de:
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Resposta:
. Há uma valorização do papel do funcionário para o alcance de uma meta.
Explicação:
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