Na implantação de um sistema de remuneração estratégica pode ser verificado que a empresa apresenta ciclos e sazonalidades. Nesse caso, para que haja um melhor impacto nessa implantação, é recomendável que:
a.Sejam estipuladas negociações com o sindicato que representa os funcionários para diminuição de impactos desfavoráveis à empresa nesses períodos.
b.A implantação seja acompanhada do estudo de novos mercados.
c.Haja garantias de preservação dos empregos.
d.Haja um adequado planejamento da produção.
e.Haja uma adequação de fundos da empresa para esses períodos desfavoráveis, de forma a não impor medidas restritivas aos colaboradores.
* RESPOSTA
c.Haja garantias de preservação dos empregos.
Soluções para a tarefa
Resposta:
A resposta é: c) Haja garantias de preservação dos empregos.
Ao que tange o sistema de remuneração estratégica podemos afirmar que haja garantias de preservação dos empregos, letra C)
O que saber sobre o sistema de remuneração estratégica?
A remuneração estratégica está atrelada à participação nos lucros, bonificações ou comissões.
Além disso, esse tipo de remuneração, também conhecido como variável, é representado a partir de adicionais pelo trabalho e recompensas, com o intuito de motivar os empregados a trabalharem mais e em prol dos objetivos da organização, além de reter talentos.
A remuneração estratégica abandona as características do sistema remuneração tradicional, pois estabelece metas que devem ser atendidas pelos profissionais.
Saiba mais sobre remuneração estratégica em: brainly.com.br/tarefa/33600584
#SPJ2
Bons estudos!
Haja garantias de preservação dos empregos.