Question

Na Gestão Estratégica é importante que haja o envolvimento e comprometimento dos
cargos de liderança. Se os gestores não se mostrarem engajados e comprometidos com as
metas traçadas, seus subordinados não sentirão a necessidade de participarem ativamente.
“Quando a liderança não se envolve, a gestão fica na mão de “heróis locais”, que não
conseguem, sozinhos, alcançarem a motivação necessária para fazer o processo andar”, diz
o consultor empresarial André Vidmar, que também afirma que o sucesso da
implementação da estratégia depende do envolvimento das pessoas que irão executá-la.
É importante notar a diferença entre Recursos Humanos e Gestão Estratégica de Pessoas.
Portanto, quais afirmações abaixo são pertinentes ao papel do RH?
I. Lidar com as contratações, análise curricular.
II. Atuar no treinamento e desenvolvimento conforme necessidade identificada.
III. Cuida da saúde e segurança no trabalho.
IV. Identificar as competências necessárias para os desafios estratégicos, lapidar o perfil.
V. Propiciar o crescimento organizacional como agente facilitador de mudanças.

Answer 1

I , II E III

ESSA É A RESPOSTA CORRETA DA PERGUNTA A CIMA

Answer 2

Resposta:

I, II E III