Question

Na gestão de sua empresa, é importante que o empreendedor organize a demanda por novos profissionais por meio do planejamento. Realizar o planejamento de RH envolve um processo de detectar e analisar necessidades da organização, relacionadas ao seu corpo de profissionais, e assim, desenvolver ações para satisfazer demandas, do momento atual e futuro, mantendo o alinhamento com os objetivos da empresa. SOUZA, Waldecíria S. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2018. Diante dessa situação, considerando os benefícios da utilização do planejamento de pessoas, analise as afirmações a seguir: I- O planejamento descreve as ações necessárias a substituição e preenchimento de novas vagas. II- Os sistemas de informação gerencial são considerados ferramentas de suporte que auxiliam no planejamento. III- Uma das contribuições do planejamento de pessoal volta-se a realização de seleção em tempo hábil e sem improvisos. IV- Em empresas de pequeno porte orienta-se que os dados relacionados ao planejamento de RH sejam controlados manualmente. Está correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II e III, apenas. Alternativa 3: I, II e III, apenas. Alternativa 4: I, III e IV, apenas. Alternativa 5: II, III e IV, apenas.

Answer 1

Resposta:

alternativa 3 :  I, II e III

Explicação:

pag. 86