Na gestão de pessoas há a visão holística, que cresceu e ganhou força, representando novos paradigmas e com isso acabou conquistando espaço e seguidores. Essa visão mostra que o papel do gestor nesse modelo é mais de orientador do que de estabelecedor de diretrizes ou estratégias
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Essa visão mostra que o papel do gestor nesse modelo é mais de orientador do que de estabelecedor de diretrizes ou estratégias.
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