Na função "controlar", estudamos o empowerment, que significa para as organizações:
Achatamento da estrutura organizacional
Diversidade cultural
Tempestade de ideias
Centralização de autoridade
Delegação de autoridade
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Delegação de autoridade
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Resposta:
Delegação de autoridade
Explicação:
Empowerment é um conceito de Administração de Empresas que significa "descentralização de poderes", ou seja, sugere uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhes ser dada maior autonomia de decisão e responsabilidades.
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