Na evolução histórica da gestão de recursos humanos, uma das mudanças que mais trouxe impactos foi a importância maior que passou a ser dada à gestão de pessoas em relação à administração dos procedimentos funcionais, considerando o foco nos colaboradores como uma ação estratégica da organização.
Antes dessa mudança para foco nas pessoas, a preocupação do RH era:
Escolha uma:
a. proporcionar bom clima de trabalho
b. considerar o ser humano em seus sentimentos e necessidades
c. valorizar os colaboradores
d. controlar o que os empregados faziam e como produziam
Soluções para a tarefa
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Resposta:
letra B
Explicação:
eu acho que `e a b
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0
Resposta: letra D
Explicação: Corrigida
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