Na evolução de gestão de pessoas temos de uma forma inicial por volta de 1900 Henri Fayol e Frederick Taylor realizando estudos das pessoas nos arranjos empresarias para poder agregar mais valor as corporações. Atualmente temos CHIAVENATTO com os conceitos mais modernos. Segundo este autor cite as funções da Gestão de Pessoas em organizações.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
1 Processo de agregar pessoas: Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
2 Processo de aplicar pessoas: Modelagem do trabalho, Avaliação de desempenho.
3 Processo de remunerar pessoas: Remuneração, Benefícios, Incentivos.
4 Processo de desenvolver pessoas: Treinamento, aprendizagem, desenvolvimento e gestão do conhecimento.
5 Processo de manter pessoas: Higiene e segurança, Qualidade de vida, Relacionamentos trabalhistas (sindicatos, empregados).
6 Processo de monitorar pessoas: Sistemas de informações gerenciais.
Explicação:
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