Na etapa de estabelecimento de objetivos de carreira, há a aplicação dos aspectos levantados na fase de autoavaliação, contudo com ênfase numa visão mais estratégica de carreira, voltada à projeção de futuro no curto prazo (até um ano), médio prazo (entre um e três anos) e longo prazo (acima de três anos). Os professores William Rothwell e H. Kanzanas são apresentados por Dutra (1996) como proponentes de um modelo de estabelecimento de objetivos de carreira baseado na análise individual e do contexto do mercado. O conjunto dessas informações apuradas, autoavaliação e análise ambiental que compõem o ambiente, irá fornecer a oportunidade de se identificar a estratégia mais adequada ao momento.Sobre a estratégia de crescimento, assinale a alternativa CORRETA:
A) Crescimento – reavaliar de maneira mais drástica a carreira até o momento.
B) Crescimento – complementação da carreira que já exerce, por meio de outras ocupações relacionadas ao trabalho atual.
C) Crescimento – associar duas ou mais estratégias relacionadas.
D) Crescimento – persistir na atividade em que atua, dentro da própria empresa em que já atua ou na carreira escolhida.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
D); persistir na atividade em que atua, dentro da própria empresa em que atua ou na carreira escolhida.
Explicação:
Gestão de carreiras. Pag 33 item 2.2 a)
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Uma importante estratégia de crescimento, dentro do contexto de desenvolvimento pessoal, diz respeito à ideia de persistência, a qual trabalha em prol da manutenção do foco sobre os objetivos estabelecidos (Alternativa D).
Estratégias de Crescimento Pessoal
Dentro da temática de carreiras, nota-se que a persistência é fundamental para que se busque qualquer tipo de objetivo ou meta. Revela-se como uma estratégia de crescimento eficiente, capaz de fornecer oportunidades que trarão resultados eficientes, mantidos interesse e determinação.
Mais sobre estratégias de crescimento: brainly.com.br/tarefa/24322849
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