Na Estratégia Saúde da Família o trabalho em equipe é considerado um dos pilares para a mudança do atual modelo hegemônico em saúde, com interação constante e intensa de trabalhadores de diferentes categorias e com diversidade de conhecimentos e habilidades que interajam entre si para que o cuidado do usuário seja o imperativo ético-político que organiza a intervenção técnico-científica. Entretanto, essas relações muitas vezes são conflituosas, acarretando a seus membros competitividade, conflitos e hostilidade. Como é possível superar situações como essas? *
Soluções para a tarefa
Resposta:
Implementando cursos e incentivos para a interprofissionalidade.
Ainda não se tem muitas evidências de que a interprofissionalidade é de fato eficaz, mas, nos ambientes em que ela foi instalada, muitas mudanças positivas ocorreram. Ela faz com que a equipe trabahe unida em prol de um caso. Apesar da falta de evidências, é perceptível o bem que essa prática causaria em todo o sistema de saúde.
O ministério da saúde financia um projeto chamado PET-Saúde, que é uma estratégia que busca ações para a transformação da formação profissional em saúde, com maior integração entre ensino, serviço e comunidade.
O programa vem atuando com foco na Educação Interprofissional (EIP) em Saúde, fazendo muitos alunos e profissionais estudar, trabalhar e enxergar as vantagens da interação entre os profissionais.
Mais programas como o PET-Saúde seria uma das ideias para incentivar a prática da interprofissionalidade.