Question

) Na era da informação, das mudanças que ocorrem nas empresas, principalmente as culturais e comportamentais, é fundamental a gestão de talentos. Além disso, o foco da gestão de pessoas identifica a pessoa como capital humano e parceiro da organização. Atende ao conceito de gestão de pessoas a empresa que: I. Dá ênfase à ética e à responsabilidade. II. Demonstra preocupação com resultados organizacionais e da equipe. III. Prioriza colaboradores agrupados em equipes. IV. Dá ênfase à individualidade. V. Valoriza o capital intelectual e o talento. Assinale a alternativa correta: Alternativas: a) I, II, III e V apenas. Alternativa assinalada b) I e II apenas. c) II e IV apenas. d) IV apenas. e) III e IV apenas.

Answer 1

A resposta correta é a "A", onde a única alternativa que não está de acordo com o conceito de gestão de pessoas é a ênfase à individualidade. Apesar de o talento e a capacidade intelectual e individual serem valorizados, um dos pontos chave da gestão de pessoas é a capacitação para o trabalho em equipe, e mesmo sozinho, um trabalho que seja voltado para a cooperação e desenvolvimento conjunto dos setores da empresa.

 

Outros pontos principais são os feedbacks de resultados individuais e em grupo, além da avaliação de competências para tarefas específicas.