“Na era da informação, as mudanças que ocorrem nas empresas não são somente estruturais. São acima de tudo mudanças culturais e comportamentais transformando o papel das pessoas que delas participam. E essas mudanças não podem passar despercebidas pela gestão de pessoas”.
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole, 2014, p. 44.
A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Para que a transformação seja plenamente possível, tornam-se necessárias novas posturas para contribuir com o sucesso da empresa.
Pois:
II. A transformação está fazendo com que a gestão de pessoas se torne mais estratégica e dinâmica na condução do desempenho organizacional.
A seguir, assinale a alternativa correta:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
A
asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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Resposta:
Resposta certa e a letra D
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