Question

Na empresa Semco, um exemplo de sucesso na gestão participativa desde a década de 1980, dirigida por Ricardo Semler, autor do livro Virando a própria mesa, [...] todo semestre, cada unidade ganha um cheque, cujo valor tem como base os resultados da empresa, que é entregue a um fundo administrado por pessoas eleitas pelo voto direto, que decidem o destino do dinheiro. De acordo com a teoria de Herzberg, tratam-se de fatores

Answer 1

A teoria de Herzberg traz os seguintes fatores: fatores higiênicos e fatores motivacionais.

Opção X: fatores higiênicos e fatores motivacionais.

Fatores higiênicos e fatores motivacionais

De um lado, os fatores higiênicos são aqueles que não podem ser controlados pelo colaborador. Na prática, é a organização quem tem o controle sobre tais fatores. São exemplos de fatores higiênicos: segurança salarial (pagamentos em dia) e plano de carreira;

Por outro lado, os fatores motivacionais podem ser controlados pelo colaborador. Na prática, são fatores que contribuem positivamente para a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho. São exemplos de fatores motivacionais: responsabilidade e reconhecimento pelo trabalho realizado.

Aprenda mais sobre o tema Teoria dos Dois Fatores em:

https://brainly.com.br/tarefa/43223429

#SPJ1

Answer 2

Resposta:

Fisiológica

Explicação:

É necessário o colaborador tirar férias e retornar renovado para exerce suas atividades.