Na década de 1970, os resultados industriais que exibiram uma produtividade mais barata, confiável e sem defeitos conferiram à administração japonesa um status diferenciado no mundo empresarial. O modelo de gestão se baseava na participação direta dos indivíduos. Os funcionários devem assimilar os conceitos da administração participativa: I- Planejamento estratégico. II- Supremacia do coletivo. III- Produtividade com qualidade total. Qual(ais) é(são) o(s) aspecto(s) esperado(s) pela empresa? a. Somente I. B. Somente II. C. Somente III. D. I e II. E. I, II e III
Soluções para a tarefa
Os modelos de administração se baseavam em uma administração participativa, com planejamento estratégico, com foco no coletivo e na produtividade de qualidade. Quando administrado por japoneses, o foco está nos recursos humanos com ênfase no trabalho em cooperativo de grupo e estabilizando o emprego (alternativa E correta).
Modelo de administração
Atualmente as empresas estão adotando o modelo de administração participativa, nesse contexto, engloba a participação de todos no processo de tomada de decisões de empresa, dessa forma, todos contribuem para o desenvolvimento da instituição e nas soluções de conflitos.
Uma das vantagens desse modelo de gestão, é que o gestor fica livre para focar nas atividades mais importantes e os colaboradores tendo mais autonomia, faz com que eles se sintam parte da empresa.
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Resposta:
E.
Explicação:
e. I, II e III.