Question

Na contemporaneidade, tem se tornado cada vez mais difícil para as empresas que focalizam apenas em recompensas econômicas contratar e reter bons talentos. Isso ocorre porque as gerações atuais procuram atrelar suas carreiras a um propósito pessoal mais amplo do que, simplesmente, a contrapartida financeira. Considerando essas constatações, escolha a alternativa que melhor expressa essa característica das gerações contemporâneas.

a)
Os jovens na chamada pós-modernidade abandonaram valores antigos como bondade, solidariedade e harmonia. O foco dos grupos sociais atualmente é a maximização dos ganhos econômicos em detrimento da sociedade e do meio ambiente.

b)
À medida que as gerações foram se desenvolvendo, a preocupação socioambiental nas empresas tem se reduzido, pois na medida em que o Estado foi tomando o protagonismo nessa questão, a preocupação dos indivíduos se reduziu.

c)
As empresas enfatizam na atualidade a contratação de idosos, sendo assim, por serem um público que viveu em uma época na qual a preocupação ambiental era menor, tanto as empresas quanto seus colaboradores estão menos alinhados com o trabalho a partir de um propósito.

d)
O trabalho com propósito, apesar de mais difuso entre os jovens, ganhou enorme proporção com todos os membros da sociedade contemporânea. Sendo assim, é imperativo para as empresas, para reter talentos, que um propósito seja estabelecido entre os colaboradores, pois eles estão cada vez menos motivados por ganhos meramente econômicos.

e)
As pessoas na sociedade pós-moderna vivem uma intensificação das relações de trabalho precarizadas, logo, concentram seus esforços nos ganhos econômicos, pois elas não possuem mais tempo para se dedicar a causas sociais.

Answer 1

Resposta:

D

o trabalho com propósito, apesar de mais difuso entre os jovens, ganhou enorme proporção com todos os membros da sociedade contemporânea.

Answer 2

Resposta:

LETRA D

Explicação:

O trabalho com propósito, apesar de mais difuso entre os jovens, ganhou enorme proporção com todos os membros da sociedade contemporânea. Sendo assim, é imperativo para as empresas, para reter talentos, que um propósito seja estabelecido entre os colaboradores, pois eles estão cada vez menos motivados por ganhos meramente econômicos.