Na constituição das empresas, um elemento muito importante e de perceptível diferencial são os seus recursos humanos. Atualmente o capital humano nas organizações representa um dos pilares que sustentam as empresas em seus mercados e podem ampliar sua vantagem competitiva perante seus clientes. Isto acontece porque:
O capital humano torna as organizações únicas e complexas, pois as pessoas não são idênticas em suas habilidades, atitudes e conhecimentos, ou seja, possuem competências distintas;
As pessoas que estudam e se qualificam nas mesmas profissões possuem o mesmo desempenho e habilidades no atendimento dos objetivos das organizações.
O capital humano está relacionado aos empregados que tomam decisões emotivas, defendendo seus interesses em detrimento dos interesses da organização;
O capital humano faz parte do capital tangível das empresas, pois as pessoas têm um corpo físico e podem ser movimentadas dentro dos setores das organizações;
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O capital humano torna as organizações únicas e complexas, pois as pessoas não são idênticas em suas habilidades, atitudes e conhecimentos, ou seja, possuem competências distintas;
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Resposta Correta : O capital humano torna as organizações únicas e complexas, pois as pessoas não são idênticas em suas habilidades, atitudes e conhecimentos, ou seja, possuem competências distintas;
Explicação: O capital humano torna as empresas complexas e diferenciadas, pois cada pessoa tem diferentes níveis de habilidades, atitudes e conhecimentos.
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