Na concepção defendida neste curso, a competência “Abertura ao Novo” implica: A - A importância de estarmos sempre abertos a novas experiências, pois somente assim nos desenvolvemos. Todos devemos aceitar essas novas experiências, que são as mudanças radicais em nossas vidas. B - Independente do risco envolvido, uma pessoa adulta sempre deve experimentar o novo. C - O novo pode envolver riscos. Arriscar-se em relação ao desconhecido é uma tomada de decisão, e para isso é necessário ter consciência de prováveis ou possíveis consequências. D - Todas as pessoas devem desenvolver o seu espírito aventureiro, seu gosto pelo risco, pois somente assim a humanidade evolui. E - O que sabemos e dominamos não habita nossa zona de conforto.
Soluções para a tarefa
Resposta:
C - O novo pode envolver riscos. Arriscar-se em relação ao desconhecido é uma tomada de decisão, e para isso é necessário ter consciência de prováveis ou possíveis consequências.
Explicação:
A alternativa correta é a que contém a alternativa “o novo pode envolver riscos. Arriscar-se em relação ao desconhecido é uma tomada de decisão, e para isso é necessário ter consciência de prováveis ou possíveis consequências”. Defende-se, neste curso, a ideia de equilíbrio entre “o novo” e o “já conhecido”, e a importância de realizar uma análise de riscos para tomar a decisão de se abrir ou não para uma nova experiência.
Sobre a competência “Abertura ao Novo”, a alternativa correta é: C) O novo pode envolver riscos. Arriscar-se em relação ao desconhecido é uma tomada de decisão, e para isso é necessário ter consciência de prováveis ou possíveis consequências.
Na prática, quer dizer que o novo causa medo e desconfiança para os gestores e colaboradores. Nessa dimensão, as empresas podem buscar inovação nos processos internos e estratégias de atuação no mercado em que atuam.
Partindo desse ponto de vista, a liderança é essencial para motivar e trazer todos os colaboradores na direção do novo. Na prática, os colaboradores podem ficar receosos com o uso de serviços tecnológico (como os programas) e aparelhos de Informática (computadores, notebooks, outros).
Por fim, vale destacar que o receio é normal e que as pessoas precisam de tempo para se adaptar às novas ferramentas e serviços que vão melhorar os processos internos da organização.
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Mantenha-se fiel aos seus objetivos de vida!
A - Empatia, Respeito, Confiança.
B - Curiosidade para Aprender, Imaginação Criativa, Interesse Artístico.
C - Iniciativa Social, Assertividade, Entusiasmo.
D - Tolerância ao Estresse, Tolerância à Frustração, Autoconfiança.
E - Determinação, Organização, Foco, Persistência, Responsabilidade.