Question

Na busca pelo aprimoramento e pela alavancagem de competências organizacionais e humanas, as empresas têm investido cada vez mais no aperfeiçoamento de seus colaboradores. Filippin (2016), afirma que o treinamento e desenvolvimento de pessoas são duas formas de operacionalizar este processo de aperfeiçoamento. ​FILIPPIN, Marcelo; SILVA, Patrícia Rodrigues da; KOYAMA, Renata Emy. Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá: UniCesumar, 2016. Considerando o que foi estudado sobre treinamento e desenvolvimento, analise as afirmações:
I. O treinamento de pessoas está voltado ao crescimento pessoal do colaborador e à sua carreira futura.
II. Desenvolver pessoas é oferecer informações a respeito de um cargo específico e tarefa a ser executada na empresa.
III. Dentre os objetivos do treinamento estão: a melhoria na qualidade dos resultados e a redução do turnover.
IV. O treinamento é orientado para objetivos de curto prazo, enquanto o desenvolvimento, de longo prazo, é voltado à ampliação das habilidades dos indivíduos.
É correto o que se afirma em: Alternativas
Alternativa 1: I, apenas.
Alternativa 2: I e II, apenas.
Alternativa 3: III e IV, apenas.
Alternativa 4: I, II e III, apenas.
Alternativa 5: I, II, III e IV.

Answer 1

Olá.


Conforme o enunciado, compreende-se que:


O treinamento é fundamental para as empresas, além disso, para os profissionais, uma vez que, contribui para a sua carreira, pois têm um maior desenvolvimento e pode aprender outras técnicas.


Para que haja o desenvolvimento, é necessário especificar todas as atividades que o profissional irá exercer, bem como será o cargo, dentre outras informações.

É por meio do treinamento que a empresa consegue obter melhores resultados, sem contar que a rotatividade será menor, o que é fundamental para as organizações.

O treinamento é algo de longo prazo, em que a empresa visa a capacitação daquele profissional.


Desta forma,  a alternativa correta é a 3.


Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta letra C, ou seja III e IV. Respostas na pagina 54 e 55 do livro.