Question

Na busca de promover resultados positivos, Griffin e Moorhead (2006 apud PEREIRA, 2018) promovem três formas de remuneração para o trabalho de equipe: remuneração por capacidade, participação nos lucros e bonificações por equipe.


​PEREIRA, Luciano Santana. Motivação de Indivíduos e Grupos de Trabalho. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.




Sobre essas formas de remuneração, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1:
A remuneração por capacidade se baseia em definir parâmetros de desempenho e remuneração na equipe com metas específicas.

Alternativa 2:
A remuneração nos lucros requer dos membros da equipe um conjunto de habilidades fundamentais de todos, antes que qualquer um receba aumento salarial.

Alternativa 3:
A remuneração por bonificação tem base no desempenho da organização, que o mínimo seja ultrapassado para receber uma parcela acima do patamar.

Alternativa 4:
A remuneração por bonificação por equipe acontece quando cada equipe possui metas de desempenho específica ou patamares mínimos realistas.

Alternativa 5:
A remuneração por capacidade se caracteriza pela exigência de que todos membros adquiram competências diferentes.

Answer 1

Alternativa correta 4:
A remuneração por bonificação por equipe acontece quando cada equipe possui metas de desempenho específica ou patamares mínimos realistas.
(pag.183)

Answer 2

O gabarito é dado pela alternativa 4.

Na prática empresarial, a bonificação por equipe é aplicada em relação aos resultados obtidos por todos membros de uma determinada equipe.

Nesta perspectiva, o gestor deve passar metas que sejam alcançáveis/realizáveis para toda a equipe de trabalho. Como consequência disto, toda a equipe fará esforços voltados para o alcance das metas definidas.

Como exemplo de bonificação por equipe, podemos citar:

Jantar coletivo (para toda a equipe) em um restaurante famoso da cidade.

Cuide-se bem!