Question

Na Braskem, todo funcionário recebe um Programa de Ação (PA) com metas de desempenho para o ano — incluindo metas ligadas à inovação. Isso pode incluir o lançamento de novos produtos, o fechamento de novas vendas, a penetração em novos mercados, a obtenção de economias de custo ou de maior eficiência na produção, o desenvolvimento de novos modelos de negócios, e por aí vai. O desempenho é medido por uma série específica de indicadores. A remuneração variável de cada trabalhador está atrelada ao desempenho à luz dessas metas do PA. Todo trainee recebe orientação sobre o sistema de inovação dentro do programa de familiarização com a empresa, e funcionários contratados podem frequentar cursos de inovação voltados à ideação, à gestão de riscos, à redação de patentes e outros. Fonte: GIBSON, R. Excelência em inovação: lições das campeãs brasileiras. Harvard Business Review, 2011. Disponível em: . Acesso em: 16 set. 2017. O texto acima especifica algumas métricas ligadas à inovação. São exemplos de métricas de inovação: I. Lançamento de novos produtos. II. Diminuição do turnover. III. Porcentagem das vendas advinda de novos produtos. IV. Aumento da lucratividade. V. Investimento em Pesquisa e Desenvolvimento. Estão corretas as afirmações: a) I e V, apenas. b) II e IV, apenas. c) III, IV e V, apenas. d) II, IV e V, apenas. e) I, III e V, apenas.

Answer 1

A alternativa correta é a letra E: I, III e V, apenas.

A inovação é caracterizada por diversas ações na empresa que envolvem o lançamento de novos produtos (ou o incremento deles), a porcentagem das vendas advinda de novos produtos, o investimento em P&D (Pesquisa e Desenvolvimento).

Existem outras formas de inovação que a empresa também pode utilizar, tais como a inovação de processos, a inovação incremental e outros tipos que agregam muito valor à organização e trazem mudanças significativas, mesmo sendo mudanças simples.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

e) I, III e V, apenas.