Question

NA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO TRADICIONAL (AD) PODEM OCORRER CERTOS ERROS COM MAIS FREQUÊNCIA DO QUE NA GESTÃO DE DESEMPENHO (GD). ASSINALE A ALTERNATIVA NA QUAL SE ENCONTRA UM ERRO COMUM NA AD.

(Ref.: 202210656855)

ERRO DE VALIDAÇÃO






ERRO DE SUBOBJETIVAÇÃO






ERRO DE IMEDIATISMO


ERRO NA SOLUÇÃO DE CONFLITOS




ERRO DE CONFIABILIDADE

Answer 1

Um erro comum de ocorrer no momento de avaliação de desempenho tradicional é o erro de imediatismo. Sendo assim, a alternativa correta é a letra C.

O que o erro de imediatismo pode causar?

Esse erro se refere a precipitação de um julgamento, ou seja, ele surge quando algo é avaliado de forma rápida ou com base em somente uma observação. As consequências podem ser prejudiciais de forma imediata ou no longo prazo, isso depende do que está sendo avaliado e da sua importância.

Esse erro está associado ao efeito halo, que é um processo de análise e decisão de uma característica.

Saiba mais sobre avaliação de desempenho:

https://brainly.com.br/tarefa/52196852

#SPJ1