Na avaliação de desempenho, é preciso cuidado para evitar o efeito halo (hallo efect). Este efeito ocorre pelo fato do avaliador ter conduzido o processo de avaliação, em relação ao avaliado, de forma:
Escolha uma:
a. eqüitativa e imparcial.
b. justa e impessoal;
c. subjetiva e pessoal;
d. objetiva e não tendenciosa;
Soluções para a tarefa
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A resposta correta é Subjetiva e Pessoal.
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