Administração, perguntado por MarianaNy5140, 1 ano atrás

Na avaliação de desempenho, é preciso cuidado para evitar o efeito halo (hallo efect). Este efeito ocorre pelo fato do avaliador ter conduzido o processo de avaliação, em relação ao avaliado, de forma:

Escolha uma:

a. eqüitativa e imparcial.

b. justa e impessoal;

c. subjetiva e pessoal;

d. objetiva e não tendenciosa;

Soluções para a tarefa

Respondido por RonGTI
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A resposta correta é Subjetiva e Pessoal.
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