Na aula sobre coaching pessoal, Pedro pede a palavra e compartilha com a professora e a turma que, ao contratar um coach de carreira, também teve benefícios na vida pessoal, tais como:
a) a troca da terapia semanal pelo auxílio desse profissional, possibilitando o uso de ferramentas do coaching para a resolução de conflitos com a mãe.
b) o coaching de carreira pode ser utilizado como coaching para qualquer demanda, pois ajuda em tudo o que o coachee estiver precisando.
c) a percepção de que Pedro era superior ao seu irmão, devido ao cargo que ocupava. Pedro pode provar, assim, que tem mais razão quando aponta alguma questão em casa e os dois discutem.
d) a possibilidade de poder mobilizar a informação que estava recebendo no assessoramento como vantagem para diversos momentos nos quais sentia as suas ideias sendo mal compreendidas.
e) a maior reflexividade sobre suas práticas profissionais, que também foram incorporadas para a vida pessoal; bem como maior consciência de si e de sua atuação, não apenas na carreira, mas também nos comportamentos simples do cotidiano.
Soluções para a tarefa
E) a maior reflexividade sobre suas práticas profissionais, que também foram incorporadas para a vida pessoal; bem como maior consciência de si e de sua atuação, não apenas na carreira, mas também nos comportamento simples do cotidiano.
Por que esta resposta é a correta?
Como vantagens pessoais do coaching de carreira, Pedro destacou a maior reflexividade sobre as suas práticas profissionais, que também foram incorporadas para a vida pessoal; bem como maior consciência de si e de sua atuação não apenas na carreira, mas também nos comportamento simples do cotidiano. O coaching de carreira não substitui a terapia, nem deve ser utilizado para qualquer demanda do tipo, pois é empregado para um foco específico, ainda que possa acabar refletindo em outras questões. Os diversos tipos de coaching devem ser compreendidos no processo de escolha. O coaching como estímulo não deve ser utilizado como elemento de superioridade pessoal para processos de enfretamento e confronto, mas, sim, de melhora do potencial e do desempenho dos indivíduos. O assessoramento em coaching não deve ser utilizado como arma de argumentação, é pelo desenvolvimento do coachee que argumentos coerentes podem ser potencializados, respeitando contrapontos.
Resposta:
Letra E - a maior reflexividade sobre suas práticas profissionais, que também foram incorporadas para a vida pessoal; bem como maior consciência de si e de sua atuação, não apenas na carreira, mas também nos comportamento simples do cotidiano.
Explicação:
Como vantagens pessoais do coaching de carreira, Pedro destacou a maior reflexividade sobre as suas práticas profissionais, que também foram incorporadas para a vida pessoal; bem como maior consciência de si e de sua atuação não apenas na carreira, mas também nos comportamento simples do cotidiano. O coaching de carreira não substitui a terapia, nem deve ser utilizado para qualquer demanda do tipo, pois é empregado para um foco específico, ainda que possa acabar refletindo em outras questões. Os diversos tipos de coaching devem ser compreendidos no processo de escolha. O coaching como estímulo não deve ser utilizado como elemento de superioridade pessoal para processos de enfretamento e confronto, mas, sim, de melhora do potencial e do desempenho dos indivíduos. O assessoramento em coaching não deve ser utilizado como arma de argumentação, é pelo desenvolvimento do coachee que argumentos coerentes podem ser potencializados, respeitando contrapontos.