Psicologia, perguntado por liafabric11, 6 meses atrás

Na atualidade, as organizações mais competitivas estão em busca de novas formas de remunerar seus colaboradores com o intuito de motivá-los e estabelecer um vínculo de relacionamento mais duradouro. Qual alternativa representa uma estratégia para reter os talentos da organização?

Soluções para a tarefa

Respondido por jessicamuniz2193
7

Resposta:

C.  

Remuneração variável e outros incentivos.

Explicação:

A remuneração variável, assim como os incentivos, é a principal ação que as organizações estão aplicando como ferramenta estratégica para reter seus talentos.

Respondido por brendabissoni
1

Resposta:

Habilidade.

Explicação:

A habilidade está relacionada ao saber fazer, enquanto o conhecimento está relacionado ao saber, a atitude aos fazer acontecer, o julgamento ao saber avaliar e a competência está relacionada à mobilização dos conhecimentos, das habilidades e das atitudes.

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