Question

Na área de Recursos Humanos, ocorrem diversos procedimentos. Quando a empresa precisa realizar a contratação de um funcionário, acontece o recrutamento, ele tem o propósito de buscar e atrair candidatos para as oportunidades existentes e criar um banco de currículos para vagas futuras. O recrutamento pode ocorrer de forma interna, externa e mista. No recrutamento interno são utilizadas técnicas como: inventário de talentos, quadro de substituição e anúncio interno de vagas. Assinale a alternativa CORRETA que contempla a definição de inventário de talentos: A) O inventário de talentos consiste em organizar um arquivo com todas as pessoas da empresa, cadastradas segundo o cargo que ocupam, suas qualificações, habilidades e competências. B) O inventário de talentos é utilizado apenas para posições específicas da empresa, sendo utilizado em planos de sucessão. C) O inventário de talentos é uma forma de anúncio de vagas disponíveis, sendo anunciadas na intranet, no jornal corporativo ou mesmo no mural de avisos da empresa. Pode ser uma importante ferramenta auxiliar de recrutamento. D) O inventário de talentos é uma filtragem de currículos, onde serão selecionados os melhores funcionários que atuam na organização.

Answer 1

Resposta:

Resposta correta (A)

Explicação:

O nome pode variar – inventário, mapa, banco ou até pool de talentos. O conceito, porém, é sempre o mesmo: organizar um arquivo com todas as pessoas da empresa, cadastradas segundo o cargo que ocupam, suas qualificações, habilidades e competências.