Administração, perguntado por eniolima6, 4 meses atrás

Na área de Recursos Humanos, ocorrem diversos procedimentos. Quando a empresa precisa realizar a contratação de um funcionário, acontece o recrutamento, que tem o propósito de buscar e atrair candidatos para as oportunidades existentes e criar um banco de currículos para vagas futuras. O recrutamento pode ocorrer de forma interna, externa e mista. No recrutamento externo são utilizadas técnicas como: banco de currículos, indicações, anúncios, utilização de consultorias externas, políticas de boa vizinhança e viagens de recrutamento para outras localidades. Assinale a alternativa CORRETA que contempla a definição de banco de currículos:

fatimacardosoasb: Qual a resposta certa

Soluções para a tarefa

Respondido por yagomonsoresdasilva2

Resposta:

Explicação:

O recrutamento pode ocorrer de forma interna, externa e mista. No recrutamento externo são utilizadas técnicas como: banco de currículos, indicações, anúncios, utilização de consultorias externas, políticas de boa vizinhança e viagens de recrutamento para outras localidades. Assinale a alternativa CORRETA que contempla a definição de banco de currículos

rmezzomo: Recrutamento Interno consiste em identificar, na própria empresa, empregados/candidatos potencialmente qualificados, capazes e que demonstrem interesse em ocupar outro cargo. É uma boa política efetuar o preenchimento de vagas através do recrutamento interno para os cargos mais qualificados e o recrutamento externo para os cargos menos qualificados.
CORRIGIDO PELO AVA

Respondido por paulinharodrigues131

Resposta:

Explicação:

O banco de currículos é o armazenamento de informações e referências de possíveis candidatos para uma vaga. Normalmente, é feito de forma digital, o que gera uma maior facilidade em acesso e controle de dados.

gabriellyn0bre: Resposta correta

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