Na Administração Científica, Taylor informa algumas propostas básicas.
Soluções para a tarefa
Princípios fundamentais - Administração Científica (Frederick Taylor)
- Planejamento - métodos científicos e testados
- Seleção ou Preparo - seleção e treinamento para trabalhadores executarem seus cargos
- Controle - supervisão do trabalho de acordo com o estabelecido
- Execução - disciplinar o trabalho
- Singularização das funções - processo único para cada etapa do trabalho
Como destacado acima, aqui temos algumas propostas básicas (fundamentais) da Administração Científica desenvolvidas pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915). A metodologia taylorista tem como objetivo acelerar o processo produtivo, atuando em produzir mais em menos tempo, e acima de tudo com qualidade.
Quais são os benefícios do método Taylorismo?
Salário - melhores salários chegando a atingir o dobro do que eram antes;
Funcionários - valorização do trabalhador, fazendo com que exercessem seus trabalhos com mais prazer e qualidade;
Jornada de trabalho - redução da carga horária
Benefícios trabalhistas - dias de descanso remunerados concedidos aos funcionários;
Produtos com qualidade - produtos com qualidade superior;
Ambiente de trabalho agradável - evitando conflitos que podem gerar situações negativas dentro da empresa entre os empregadores e funcionários;
Redução de custos - processo produtivo mais eficiente, evitando desperdícios e gastos desnecessários.
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