Munir-se de talentos nos seus quadros de funcionários é uma tarefa árdua para as organizações, as quais certamente não suprirão as suas necessidades de talentos apenas procurando no mercado. Sobre o processo de Treinamento e Desenvolvimento, que é um subsistema integrante da Administração de Recursos Humanos, considere as afirmativas a seguir: I. O processo de treinamento está relacionado com o ensino-aprendizagem, pois desenvolve no indivíduo habilidades e competências, para que ele possa entregar melhores resultados em sua função. II. No processo de desenvolvimento existe uma preocupação com o crescimento pessoal do colaborador em direção a carreira futura, e não somente para atendimento a necessidades atuais. III. Educação não é um processo sistemático, planejado e controlado, por isso é difícil ser implantado nas empresas. IV. Para diferenciar treinamento e desenvolvimento vale ressaltar que, embora ambos sejam processos de aprendizagem e façam uso de técnicas similares, seus objetivos são diferentes. Está correto o que se afirma somente em:
I, II e IV.
I e IV.
II e IV.
II e III.
III e IV.
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A afirmativa I está correta. De acordo com Idalberto CHIAVENATO, no livro Gerenciando pessoas de 1994, treinar é “o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem”. Assim, o processo de treinamento está relacionado com o ensino-aprendizagem.
A afirmativa II também está correta. No processo de desenvolvimento há a preocupação não apenas com os conhecimentos imediatos adquiridos pelo colaborador para desempenhar suas funções atuais, mas também com o futuro e com as atividades que pode vir a desempenhar.
A afirmativa III está incorreta. A educação é sim um processo que pode ser sistematizado, planejado e implementado. Muitas empresas possuem processos robustos e controlados para educação de seus colaboradores em suas funções atuais e para desenvolvimento para o futuro.
A afirmativa IV está correta. O treinamento é algo pontual, enquanto o desenvolvimento é um processo longo e contínuo.
Assim, a resposta correta é a primeira: I, II e IV estão corretas.
A afirmativa II também está correta. No processo de desenvolvimento há a preocupação não apenas com os conhecimentos imediatos adquiridos pelo colaborador para desempenhar suas funções atuais, mas também com o futuro e com as atividades que pode vir a desempenhar.
A afirmativa III está incorreta. A educação é sim um processo que pode ser sistematizado, planejado e implementado. Muitas empresas possuem processos robustos e controlados para educação de seus colaboradores em suas funções atuais e para desenvolvimento para o futuro.
A afirmativa IV está correta. O treinamento é algo pontual, enquanto o desenvolvimento é um processo longo e contínuo.
Assim, a resposta correta é a primeira: I, II e IV estão corretas.
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