Question

Muitos são os desafios encontrados pelos RHs com a indústria 4.0. Além da tecnologia, os pensamentos e as burocracias são limitadores, pois antes de qualquer mudança é necessário que todos os envolvidos mudem o seu modelo mental para algo novo e estejam receptivos e focados para a inovação e transformação digital. No RH, por esse motivo, os avanços costumam caminhar mais devagar; outro desafio é a falta de estudo sobre o RH em qualquer ciência. Diante desse fato, para implementar mudanças, é necessário saber quais as diferenças entre o RH 4.0 e o RH tradicional.
Adaptado de: https://www.gupy.io/blog/rh-4-0. Acesso em: 3 ago. 2022.

Considerando o assunto tratado, analise as afirmativas as seguir:

I. Na era 4.0 o RH passa a ser referência e indispensável no direcionamento estratégico da empresa, reformulando e criando novas funções.
II. Os formulários e papeladas no RH 4.0 passam a ser mais rápidos com o uso da inteligência artificial, tendo que lidar com o processamento e proteção de dados.
III. O RH 4.0 terá mais tarefas, e o setor terá que trabalhar mais ativamente na empresa, pois ficará no centro das decisões, não importando as pessoas.

É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta: A) 1 E 2 APENAS

Explicação:

RH 4.0: o que é, desafios e ações para aplicar no seu setorhttps://www.gupy.io › blog › rh-4-0

Answer 2

Resposta:

1 e 2 mesmo

Explicação: