Muitos profissionais apresentam ampla formação e experiência em determinada atividade. Contudo, deixam a desejar quando o quesito é aprendizagem. Independente do conjunto de habilidades ou requisitos que um cargo exige, o atributo mais importante é a capacidade e a vontade de aprender. Por meio da aprendizagem, treinamento e dedicação, podemos desenvolver as demais habilidades. Sobre as habilidades e comportamentos necessários para o contexto atual de mercado de trabalho, relacione as colunas a seguir: 1 - Utilizar da empatia. 2 - Comprometimento. 3 - Iniciativa e Proatividade. 4 - Desenvolver habilidades de liderança. ( ) Como o sucesso da organização depende em grande parte das pessoas, a presença de líderes que sejam para elas fonte de inspiração é muito importante. ( ) A capacidade de entender e respeitar os outros, estando aberto, disposto a compreender e aceitar um ponto de vista diferente do seu. ( ) Capacidade de agir espontaneamente diante de uma situação que exija ação. Agir de forma antecipada evitando o surgimento de problemas e erros. ( ) Significa fazer o que for preciso para alcançar os resultados, tudo aquilo que se faz além do esperado ou solicitado, é o toque especial que surpreende
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Em relação às competências e comportamentos no mercado de trabalho, a ordem correta das colunas é: "4 - 1 - 3 - 2"
Habilidades Comportamentais
As habilidades comportamentais incluem uma série de habilidades sociais que facilitam o relacionamento das pessoas com seus pares. Embora intimamente relacionados à sua personalidade, eles podem ser desenvolvidos e, apesar de sua natureza intangível, são altamente valorizados pelas empresas hoje. Pessoas capacitadas ajudam a melhorar o bem-estar dentro de uma empresa, proporcionando esperança, comprometimento, motivação, comunicação ou empatia, etc., o que se trazendo maior produtividade e resultados nas organizações.
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