História, perguntado por vivianlemos6248, 4 meses atrás

Muitos líderes deixam de delegar tarefas pensando no tempo que isso consumirá durante o processo de delegação e curva de aprendizagem do funcionário, mas trata-se de um investimento, pois passada a fase inicial de aprendizagem, o funcionário adquire domínio sobre o que está fazendo, ganha autonomia e requisita cada vez menos o líder, que começa a ter muito tempo livre para dedicar a atividades gerenciais que ele estava negligenciando por falta de tempo


modinutidev: Quaisquer tarefas que possam ser executadas por outras pessoas além do líder, podem e devem ser delegadas?
YasminSouzaas: Quaisquer tarefas que possam ser executadas por outras pessoas além do líder, podem e devem ser delegadas?
crislolo1: Quaisquer tarefas que possam ser executadas por outras pessoas além do líder, podem e devem ser delegadas?

Soluções para a tarefa

Respondido por Ras3c
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Resposta: Quaisquer tarefas que possam ser executadas por outras pessoas além do líder, podem e devem ser delegadas?

Corrigivo pelo AVA

Respondido por heloisagoncalves745
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Acerca das tarefas que podem ser delegadas por parte do líder, vale a indagação se tais atividades realmente podem e devem ser designadas. Alternativa A.

A decisão de delegar ou não tarefas

Como o enunciado sugere, ao designar pessoas para executar tarefas que são tradicionalmente de sua responsabilidade, o líder deve refletir conforme a realidade da instituição que lidera se realmente essas atividades podem ser feitas por outras pessoas, já que não se trata apenas de uma avaliação de habilidades, mas a confidencialidade do projeto também deve ser considerada.

Desse modo, não há regras para estipular essa escolha, cabe ao líder decidir se confia no trabalho e na ética dos trabalhadores que gerencia, não obstante, algumas tarefas mais complexas e que envolvem dados sigilosos podem fazer parte das suas atribuições de forma permanente.

Abaixo, o complemento do enunciado:

Alguns líderes ficam em dúvida ao decidir quais tarefas podem ser ou não delegadas e devido a essa ausência de critério acabam se sobrecarregando e não delegando quase nada. Outros líderes se equivocam ao pensar que tudo pode ser delegado e que qualquer pessoa pode aprender a desempenhar uma tarefa, por isso delegam excessivamente, atribuindo aos liderados atribuições que são suas.

Assinale a alternativa que apresenta corretamente quais tarefas podem ser delegadas.

Escolha uma:

  • a. Quaisquer tarefas que possam ser executadas por outras pessoas além do líder, podem e devem ser delegadas?;
  • b. Somente as atividades gerenciais que envolvam tomada de decisão sobre a alocação de recursos, podem ser delegadas;
  • c. Somente atividades de obtenção e transmissão de informações de dentro para fora da organização, não podem ser delegadas;
  • d. Quaisquer atividades que envolvam detecção e solução de problemas técnicos em áreas específicas, não podem ser delegadas;
  • e. Quaisquer tarefas que envolvam planejamento estratégico, coordenação de atividades, podem e devem ser delegadas.

Aprenda mais sobre a necessidade de delegação de tarefas por parte dos líderes: brainly.com.br/tarefa/53466449

#SPJ5

Anexos:
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