Muitos investidores, ao receberem um plano de negócios, depois de lerem o sumário executivo, vão direto para os curriculo vitae da equipe de gestão da empresa. Isso porque, sem uma equipe de primeira linha, qualquer outra parte do plano de negócios dificilmente se concretizará. Perguntas como “Por que eu deveria investir meu dinheiro nessa empresa?”, na verdade, podem ser traduzidas como “Por que eu deveria investir meu dinheiro nessas pessoas?”. Igualmente relevante é o fato de serem pessoas experientes, conhecidas e comprovadamente competentes nas áreas de negócio em que se encontram, de conhecerem o nicho de mercado da empresa e do que fizeram no passado.
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Essas perguntas são importantes para o levantamento de informações sobre o Planejamento de Recursos Humanos da empresa. Na prática, esse aspecto é fundamental para a tomada de decisão por parte dos investidores.
Assim, ao conhecer o potencial da mão-de-obra da empresa (o que inclui gestores e colaboradores), o investidor pode tomar uma decisão mais racional e voltada para o alcance dos resultados - sobretudo no que diz respeito ao retorno do investimento - no longo prazo.
Até a próxima!
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Resposta:
C)Plano de Recursos Humanos
Explicação:
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