Question

Muitos gestores encontram dificuldades para a implantação de novos métodos ou incorporação de melhorias na empresa. A principal causa destes problemas está na cultura compartilhada pelos membros da empresa, refletindo no Clima Organizacional. Com relação aos conceitos que envolvem Cultura e Clima Organizacional, analise as afirmações: I. Fazem parte da cultura: conhecimentos, crenças, arte, moral, leis e costumes compartilhados por uma sociedade. II. Entre os aspectos que compõem a Cultura Organizacional, temos: valores, histórias, heróis, símbolos, ritos e rituais. III. A característica de “adaptabilidade” é prejudicial para o Clima Organizacional. IV. A Cultura Organizacional reflete, justamente, aspectos da cultura das pessoas que fazem parte da mesma. V. O Clima Organizacional não influencia nos resultados da empresa. É correto apenas o que se afirma em:

Answer 1

Resposta ACREDITO QUE SEJA AS OPÇÕES   I,II  E IV.

Answer 2

I, II e IV estão corretos.

Observa-se que a cultura organizacional é evidenciada como um conjunto de crenças que envolvem diversos fatores, como leis, conhecimentos, costumes, moral, os quais foram desenvolvidos ao longo da formação das empresas.

Já o clima organizacional compreende a harmonia ou desarmonia que existe dentro dos ambientes corporativos, o qual faz parte da cultura organizacional.