Question

Muitos ainda confundem “liderança” com “gerência”. Entretanto, esses termos têm significados distintos. Liderança e gerência são atribuições importantes dentro de qualquer organização. Porém, o que ocorre muito são pessoas com papéis importantes dentro das organizações agindo de maneira errada, haja visto que um dos maiores problemas enfrentados pelas empresas é que são muito gerenciadas e pouco lideradas. O líder, para o pai da administração moderna Peter Drucker, é alguém que possui seguidores, pois sem seguidores não há líderes. Disponível em: . 16 mar. 2019. Diante do exposto, analise as afirmativas abaixo com algumas características atribuídas ao gerente: I - Passional. II - Persistente. III - Deliberativo. IV - Independente. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e IV, apenas. Alternativa 2: II e III, apenas. Alternativa 3: I, II e III , apenas. Alternativa 4: I, II e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.

Answer 1

Alternativa 2.

Porque o gerente não possui certas habilidades humanas presentes na figura do líder (que é passional, flexível, persuasivo).

Na prática organizacional, podemos compreender que o gerente é responsável por organizar, alocar e otimizar o uso dos seguintes recursos:

materiais - insumos e matérias-primas necessários para a execução dos processos internos;

humanos - não com as mesmas habilidades do líder, mas de forma que os colaboradores possam aceitar as deliberações sobre os trabalhos internos.

financeiros - representado pelo dinheiro/capital financeiro necessário para a continuidade da atividade empresarial.

Espero ter ajudado.