Administração, perguntado por MELKA34, 11 meses atrás

muito comum, no dia a dia, nos referirmos a todas as hipóteses de ruptura de um contrato de trabalho como rescisão ou cessação/dissolução/terminação. Essas nomenclaturas não estão erradas e podem ser utilizadas. Porém, sob o ponto de vista técnico do Direito do Trabalho, as formas principais de ruptura do contrato são divididas em três espécies: resilição, resolução e rescisão.



Nesse contexto, analise as afirmativas a seguir:



I. A resilição do contrato ocorre quando houver o seu término por nulidade, a exemplo de um contrato com a administração pública (órgãos e entidades estatais) sem a realização de um concurso público, o que é vedado pela Constituição.

II. A resolução do contrato ocorre quando temos o cometimento de uma falta grave tanto pelo empregado (dispensa do trabalhador por justa causa), quanto pelo empregador (rescisão ou dispensa indireta por culpa empresarial).

III. Na rescisão contratual, a ruptura do contrato ocorre sem a presença de falta grave, nas hipóteses de pedido de demissão e dispensa sem justa causa pelo empregador.

É correto o que se afirma apenas em:

Escolha uma:
a.
I e II.

b.
II e III.

c.
I, II e III.

d.
I e III.

e.
II.

Soluções para a tarefa

Respondido por vchinchilla22
9

Sob o ponto de vista técnico do Direito do Trabalho, as formas principais de ruptura do contrato são divididas em três espécies: resilição, resolução e rescisão.

I. Correta: A resilição do contrato ocorre com anulação de contrato dado através de um acordo firmado entre os interessados, por exemplo,  um contrato com a administração pública (órgãos e entidades estatais) sem a realização de um concurso público.

II. Correta: A resolução do contrato ocorre quando temos o cometimento de uma falta grave tanto pelo empregado (dispensa do trabalhador por justa causa), quanto pelo empregador (rescisão ou dispensa indireta por culpa empresarial).

III. Incorreta:  Na rescisão contratual, a ruptura do contrato ocorre na hipótese de rescisão indireta ou justa causa pelo empregador.

Alternativa Correta: a) I e II


enfermeiravanete: NA VERDADE A ASSERTIVA CORRETA É A LETRA E. II. A resolução do contrato ocorre quando temos o cometimento de uma falta grave tanto pelo empregado (dispensa do trabalhador por justa causa), quanto pelo empregador (rescisão ou dispensa indireta por culpa empresarial). CORRIGIDO PELO AVA.
dias68: II. A resolução do contrato ocorre quando temos o cometimento de uma falta grave tanto pelo empregado (dispensa do trabalhador por justa causa), quanto pelo empregador (rescisão ou dispensa indireta por culpa empresarial).
dias68: essa ea certa
adilsonn2017: a resposta certa é : questão ""e"". A resilição.....sem justa causa para o empregador.
adilsonn2017: Também tinha marcado às questões acima..as duas dos colegas e não deu...na terceira tentativa e vista com outro colega .. mostrou a questão**e
assistente281: correta é apenas a >>> II
adrielenunes2018: CORRETA LETRA E CORRIGIDO PELO AVA
Respondido por douglasrc84
2

Resposta:

Apenas a afirmação II

Explicação:

CORRIGIDO PELO AVA

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