Muitas vezes, nota-se, em uma organização, que o processo de comunicação é alimentado por vários fatores intervenientes e alguns deles são relacionados às atitudes dos participantes. Como exemplo de fatores intervenientes relacionados à atitude, temos:
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Acerca dos fatores intervenientes relacionados com o comportamento humano, pode-se afirmar que são determinantes porque podem impactar de forma direta nas relações inerentes ao ambiente da organização, podendo ser tanto internos quanto externos.
Esses fatores podem ser, por exemplo, influência dos colegas, as mudanças tecnológicas, as demandas familiares, as condições ambientais, ou ainda, os programas de treinamento.
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Resposta:
R: as opiniões formadas, a pressa, o desinteresse.
Explicação:
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