Question

Muitas vezes, desejamos mudar nossa situação atual (financeira, espiritual, familiar, etc); assim, analisamos as possiblidades, avaliamos os riscos, planejamos o caminho e tomamos uma decisão (cursar um curso superior, trocar de emprego, casar, etc). Essa analogia é muito pertinente às organizações que algumas vezes necessitam exercer um processo de modificação cultural ou estrutural, visando uma situação desejada, ou seja, é necessário "um processo sistemático, administrado e planejado para mudança de cultura, sistemas e comportamentos, a fim de melhorar a eficácia na solução de problemas e para o alcance de objetivos organizacionais" (SILVA, 2008, p. 365).


SILVA, R. O. da. Teorias da administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2008.


Considerando o texto analisado, esse processo de mudança deve ser classificado como:
Alternativas
Alternativa 1:
Teoria Sistêmica.

Alternativa 2:
Teoria Contingencial.

Alternativa 3:
Adequação Ambiental.

Alternativa 4:
Desenvolvimento Organizacional.

Alternativa 5:
Escola Comportamental.

Answer 1

boa tarde essa pergunta também estou com dificuldade  alguem poder ajudar

Answer 2

Respondi Desenvolvimento organizacional, pois fala das mudanças desejadas e da situação atual. Pag. 105 , não sei se está correto.