Muitas vezes, desejamos mudar nossa situação atual (financeira, espiritual, familiar, etc); assim, analisamos as possiblidades, avaliamos os riscos, planejamos o caminho e tomamos uma decisão (cursar um curso superior, trocar de emprego, casar, etc). Essa analogia é muito pertinente às organizações que algumas vezes necessitam exercer um processo de modificação cultural ou estrutural, visando uma situação desejada, ou seja, é necessário "um processo sistemático, administrado e planejado para mudança de cultura, sistemas e comportamentos, a fim de melhorar a eficácia na solução de problemas e para o alcance de objetivos organizacionais" (SILVA, 2008, p. 365).
SILVA, R. O. da. Teorias da administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2008.
Considerando o texto analisado, esse processo de mudança deve ser classificado como:
Alternativas
Alternativa 1:
Teoria Sistêmica.
Alternativa 2:
Teoria Contingencial.
Alternativa 3:
Adequação Ambiental.
Alternativa 4:
Desenvolvimento Organizacional.
Alternativa 5:
Escola Comportamental.
Soluções para a tarefa
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1
boa tarde essa pergunta também estou com dificuldade alguem poder ajudar
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14
Respondi Desenvolvimento organizacional, pois fala das mudanças desejadas e da situação atual. Pag. 105 , não sei se está correto.
jeff411:
É a resposta mais provável. Obrigado.
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