Muitas são as considerações apresentadas no estudo desta unidade que justificam a importância para um profissional em estudar o Comportamento Organizacional. Para Vecchio (2008), existem três razões principais para o estudo do CO: aplicações práticas, crescimento pessoal e maior conhecimento. Analisemos as asserções abaixo.
I) No quesito aplicações práticas o autor justifica que são muitas as vantagens que os gestores terão quando buscam compreender o comportamento organizacional, pois isto ajudará na compreensão dos impactos da liderança, do desempenho humano, dos conflitos que podem surgir entre as equipes.
Porque
II) Para este autor o fator humano assume grande relevância para a excelência da organização como fator primordial, levando em consideração que este conhecimento aumentará a possibilidade de desenvolvimento de um estilo pessoal do profissional na condução da sua atuação e/ou gestão que favorece o desenvolvimento individual e dos membros da organização.
A respeito dessas asserções, ASSINALE A OPÇÃO CORRETA.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.
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Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
O comportamento organizacional verifica os comportamentos que podem ser observáveis, aqueles que são executados pelos colaboradores em suas atividades, como um diálogo com o outro companheiro de trabalho, a utilização de equipamentos, etc.
Por isso é fundamental que um gestor esteja atento a esses comportamentos, para que assim, consiga tomar decisões que sejam estratégicas, em benefício da organização e dos colaboradores.
Conhecer o comportamento organizacional possibilita a excelência da organização, tornando assim profissionais cada vez mais motivados, e que tenham um incentivo de desenvolvimento pessoal/profissional.
Abraços
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