Administração, perguntado por Wellytasanttos, 1 ano atrás

Muitas empresas têm dificuldade de promover mudanças nos comportamentos de seus funcionários no ambiente de trabalho.
PORQUE
As crenças, valores e atitudes que compõem a cultura organizacional influenciam comportamentos dos funcionários na empresa.

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
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I e II são verdadeiras.

I) CERTO. Na maioria dos casos, o comportamento mais perceptível é aquele causado pelas novas mudanças. Desse modo, o líder deve usar as suas Habilidades Humanas para persuadir e motivar os colaboradores com relação às mudanças necessárias.

II) CERTO. Porque, na prática, a Cultura Organizacional reflete quais são os valores e crenças compartilhados no ambiente de uma empresa. Isso é importante para a implantação de qualquer mudança, seja ela temporária ou definitiva.

Mantenha-se fiel aos seus objetivos de vida.

Respondido por elciojp
86

Resposta:

As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.

Explicação:

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