Question

Muitas empresas ainda aplicam exclusivamente o sistematradicional de remuneração. Por ser fundamentado nasdescrições de atividades e responsabilidades de cadafunção, ele pode causar problemas para as empresas,como, por exemplo, inibir o espírito empreendedore não encorajar o desenvolvimento de habilidades econhecimentos. Apesar dos problemas que esse sistemapode causar, ele ainda tem seu lugar em um mix deremuneração, pois muitos desses problemas podem sercontornados utilizando-se metodologias que incluemI. redução das faixas salariais.II. descrição de cargos modificada.III. ampliação do número de cargos.IV. política salarial alinhada às estratégias.É correto apenas o que se afirma emA I.B III.C II e III.D I e IV.E II e IV

#ENADE

Answer 1

A alternativa E) é a correta.

O sistema tradicional de remuneração apresenta muitos problemas, que podem ser solucionados em sua maioria, por modificações nas descrições de cargos até o ponto em que seja coerente com a remuneração oferecida e a criação de uma politica salarial dentro da empresa.

Atualmente, existem muitas empresas que pagam por produção, dão outros benefícios ou pagam pelo trabalho, e não pelas horas trabalhadas, esses são modelos que contornam boa parte dos problemas do sistema tradicional.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

letra E II e IV

II. descrição de cargos modificada

IV. política salarial alinhada às estratégias.

Explicação: