Muitas das empresas mais respeitadas atualmente estão sob o controle de determinadas famílias, e manter esse controle por duas ou mais gerações sempre foi um dos desafios da gestão de pessoas. Existem situações em que empresas familiares promovem conselhos de administração e governança de instituições formais e oficiais para auxiliá-los a manter controle do negócio. Este tipo de gestão recebe o nome de Plano de Carreira por Sucessão. Assinale abaixo a alternativa que indica quais os critérios fundamentais para que essa sucessão ocorra corretamente:
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Resposta:
Ser detentor de cargo imediatamente inferior por algum tempo, desempenhando nesta função cursos e treinamentos, avaliações etc.
Explicação:
Capitulo 5, p. 142
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