Mudar o Clima Organizacional exige tempo e principalmente capacidade de inovação por parte da empresa. Considerando o exposto cite e explique pelo menos duas características que as empresas precisam possuir para mudar o Clima Organizacional. Exemplifique a sua resposta.
Soluções para a tarefa
1ª) Desejo pela mudança
Esse desejo revela a vontade da empresa em modificar o ambiente interno, seja com a entrada de novas tecnologias e serviços (computadores, notebooks e softwares) ou com as alterações no layout.
2ª) Valorização da mão-de-obra
Essa valorização é vista quando a empresa passa feedbacks contínuos (de forma individual), oferta de treinamentos e permite a participação dos colaboradores na formação das estratégias e tomadas de decisões.
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O clima organizacional consiste na percepção que o empregado possui acerca de seu ambiente de trabalho, ou seja, é a percepção coletiva que os indivíduos trabalhadores possuem de sua empresa através da experimentação dos sistemas, valores, políticas, estruturas da empresa.
Ao perceber que o clima organizacional de uma empresa não está bom, os responsáveis precisam buscar formas de mudar o clima organizacional visando o melhor para os empregados e os empregadores.
A vontade constante de mudança deve ser uma das características que uma empresa precisa para mudar seu clima organizacional, um exemplo disso é inserir novas tecnologias para que facilite o andamento do trabalho e proporcione uma melhor qualidade ao empregado.
Outra característica super importante é a valorização da mão de obra através da oferta de treinamentos e mesmo de bonificações aos seus empregados.
Espero ter ajudado !
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