Mudanças fazem parte do universo corporativo. A chegada de um novo gerente, um processo de fusão empresarial e a implementação de um sistema de informação avançado são exemplos de situações que mudam a rotina das corporações. Neste caso, para ter sucesso,a empresa deve se preocupar com:
Soluções para a tarefa
Resposta:
um plano de comunicação muito bem estruturado e elaborado para que se defina o processo de mudança.
Explicação:
Sendo as opções:
a) um plano de comunicação muito bem estruturado e elaborado para que se defina o processo de mudança.
b) um plano que pode ser estático, pois não precisa ser revisto continuamente para que atinja, de forma adequada, cada público-alvo no momento certo
c) todas as áreas que devem ser envolvidas, uma vez que o comprometimento das lideranças, nem sempre gera a mudança e simplesmente, com isto, esta não acontece.
d)que a mudança tão profunda aconteça e mais do que nunca, a comunicação eficaz e o completo implemento das lideranças vitais.
e)os gestores que geralmente têm uma ideia errônea de como a mudança está sendo percebida pelos colaboradores.